Todo processo de mudança é traumático por alterar a rotina até então estabelecida. O ser humano tende a manter-se em ambiente conhecido e guardar sua zona de conforto.
A EmProl trabalha junto aos colaboradores, preparando o terreno para novas técnicas, metodologias ou situações de trabalho.
Todas as atividades são direcionadas à facilitação das novidades impostas pela empresa, favorecendo a agilidade na implantação e a menor resistência às mudanças por parte dos colaboradores.

Essa resistência é percebida em situações como:

- Adequação à normas (ISO, CE, INMETRO, etc);

- Resultados de trabalho de consultoria;

- Choques de gestão;

- Fusões e/ou aquisição;

- Internacionalização (questões culturais).