Cada vez mais as empresas têm buscado compreender a filosofia da cooperação e sua aplicabilidade no mundo organizacional. Atualmente colaboradores de um grande número de empresas estão sendo inseridos em programas sociais onde participam ativamente sendo todos mais cooperativos, solidários e amigos dentro da empresa.
O que torna isso possível é a aprendizagem em grupo que se dá através do desenvolvimento das capacidades para uma ação coordenada, sempre buscando o diálogo, abrindo espaço para difusão e proposição das idéias, com a participação de todos. Ao mesmo tempo em que ocorre a participação e o enriquecimento das idéias e dos contrapontos, fica evidente o encaminhamento para uma lógica comum (pensamento sistêmico).
Os Jogos Cooperativos podem servir como um instrumento da Cultura da Cooperação, trabalhando o indivíduo na sua integralidade e a sua interdependência com os demais colegas de sua empresa, fazendo com que ele experimente e vivencie momentos, nos quais uma nova proposta e um novo paradigma são propostos: o de somar esforços em prol de um objetivo comum, ou seja, estes jogos constituem um instrumento lúdico capaz de transformar nossa subjetividade individualista e competitiva, provocando uma revisão de valores e condutas permeadas em nosso cotidiano, caminhando em direção de um ambiente mais cooperativo e solidário.
Os Jogos Cooperativos são ferramentas através das quais podemos promover experiências portadoras de significados que darão novos sentidos à prática coletiva.
Sendo assim, levando a Cultura da Cooperação para empresas e organizações, podemos conseguir maior comprometimento dos colaboradores, aumento da produtividade, redução de conflitos, melhoria dos canais de comunicação, maximização dos lucros, sem que haja preocupação em vencer, ser melhor ou mais que os outros, pois, todos jogam juntos, todos são parceiros de uma mesma jornada, onde a verdadeira conquista é aprender a conviver e respeitar limites para VenSer Juntos!
